Mesmo digital, o contracheque deve ser arquivado

Com o rápido avanço da tecnologia, principalmente em relação aos smartphones, o trabalhador deve ficar atento quanto ao arquivamento dos contracheques digitais. Hoje, conforme firmado em Convenção Coletiva de Trabalho, o empregador é obrigado a fornecer aos técnicos e administrativos a cópia do recibo de pagamento do salário de maneira física ou eletrônica.

Até como forma de economia para as empresas, a maneira mais utilizada tem sido a disponibilização por e-mail, sistema interno ou pelo site. O alerta é que, no caso de encerramento do contrato de trabalho, o acesso pode ser bloqueado, ficando assim o trabalhador sem permissão para averiguar os contracheques.

Após a aprovação da reforma trabalhista, se tornou indispensável arquivar estes documentos. Caso necessário, os contracheques podem servir como prova para garantir o contrato de trabalho, tal como a variação mensal de carga horária e todos os demais valores recebidos, servindo como base de cálculo para as verbas rescisórias.

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